uk
+3 8093 727-00-99 viber
+3 8097 664-58-55 whatsApp

Методи сучасної профорієнтації

За даними Міністерства освіти України, менше 50% випускників вищих навчальних закладів країни працюють за спеціальністю. За даними Федерального резервного банку Нью-Йорка університетський диплом став у нагоді лише 27% випускникам у США. Добре це чи погано? Це нормально… для тих, хто працює за фахом, адже для них роки навчання в університеті стали підготовкою до старту майбутньої кар'єри. Для решти людей цей час, звичайно, не пройшов даремно, але він не був використаний з максимальною ефективністю.
Ще трохи статистики. За даними одного з українських порталів щодо пошуку роботи з 44% респондентів, робота яких зовсім не пов'язана з їхньою спеціальністю, 23% розчарувалися у своїй професії. У США частка таких випускників становила 26%. Люди вважають, що їхній вибір спеціальності був недостатньо обґрунтованим і призвів до розчарування.

Чому люди не працюють за фахом?

Справді, чому? Тому що при виборі майбутні студенти та їхні інфлюєнсери (батьки, родичі) з якоїсь причини врахували не всі чинники. Ось тут і виникає термін «профорієнтація», а в англомовному варіанті точніший варіант «career guidance». Фактично, це терези, на яких потенційний абітурієнт зважує «за» та «проти» майбутньої професії, «приміряючи» її на себе, як приміряють дорогий костюм чи сукню.

Будемо чесні, дуже часто ніяких терезів і не існує. Вчорашній школяр подає документи туди, куди:

  • надходить друг/подруга;
  • радять батьки;
  • диктує мода (суспільство вважає ці професії найпрестижнішими);
  • сформувався низький конкурс.

Цей підхід іноді працює, але краще, якщо допомогу підлітку у виборі професії надасть кваліфікований фахівець, знайомий із сучасними методами профорієнтації.

5П - п'ять принципів профорієнтації

Профорієнтація - це явище, яке кожен розуміє по-різному. Результат профорієнтаційної роботи має багато «батьків». Він залежить від вчителів, шкільного психолога, родичів та самого школяра. І кожен з них має своє бачення вибору професії. Іноді це порада, іноді екскурсія на підприємство, іноді консультації щодо вибору професії, повноцінні курси чи лекції у Ютубі.

Однак по-справжньому результат гарантує лише системний підхід до вибору професії, що враховує принцип 5П:

  • Передумови – те, що у школяра добре виходить, тобто наявність багажу знань та навичок для майбутньої професії.
  • Уподобання – те, чим йому хотілося б займатися.
  • Підготовка — ті можливості, які є у розпорядженні майбутнього студента для вступу, успішного навчання у ВНЗ та подальшої побудови кар'єри — тобто, наскільки його амбіції відповідають його можливостям досягти успіху на всіх етапах.
  • Перспективи — те, що буде перспективним у найближчому майбутньому з погляду кар'єри та пошуку роботи.
  • Підстрахування — запасні варіанти вступу до університету та подальшої кар'єри.

П'ять принципів профорієнтації можуть бути реалізовані психологом, профорієнтологом чи коучем у різних форматах, і один із них – ігровий.

Від гри до профорієнтації

Гра — природний тренажер, який допомагає всім живим істотам, і особливо людині, набувати нових навичок та досвіду. Ефективність ігрового пізнання/самопізнання пояснюється кількома критеріями, які відсутні у «серйозному» підході (у нашому випадку до профорієнтації):

  • інтерес, максимальне залучення до процесу визначення власного майбутнього та глибоке розуміння підлітками необхідності вчитися;
  • наявність ігрових завдань (виконання практичних завдань, отримання балів, бонусів), які запускають механізм азарту, тобто стимулюють шукати найкраще рішення (а що може бути краще за планування власного майбутнього?);
  • низька ціна програшу (гравець може моделювати різні ситуації без ризику втрат часу чи фінансів);
  • ефект випадковості, який робить гру ще цікавішою та ріднить її з реальним життям, де випадковість може вплинути на кар'єру чи вибір професії;
  • можливість взаємодії з іншими гравцями, які грають із аналогічним запитом;
  • розвиток софт скіллс та інших соціально важливих навичок, формування яких спрямовані сучасні методики роботи шкільного психолога.

Приклад. Ігровий спосіб моделювання майбутнього реалізований в іграх Power Inside та Profорієнтир. Кожна з них може бути використана при виборі професії. Обидва продукти дозволяють реалізувати переваги ігрового формату, але у різних форматах та масштабах.

Power Inside

Power Inside – універсальний варіант, на якому будується вирішення різнопланових проблем: від вибору майбутньої професії до розвитку соціальних навичок та прийняття рішень. Глобально інструмент допомагає знайти «Силу всередині» і може задіятися в широкому діапазоні завдань та вікових груп. Це відмінний варіант для психолога, коуча, тренера, який намагається за рахунок одного ігрового комплекту закрити широкий спектр запитів клієнтів, серед яких і курс ігор для розуміння застосування навичок у професії.

Profорієнтир

Profорієнтир – продукт, який на 100% орієнтований на профорієнтаційну роботу. Фактично, це не одна, а чотири гри, які розбивають курс на чотири ігрові сесії:

  1. Перша гра знайомить зі 100 існуючими та перспективними «професіями майбутнього», являючи собою вступний етап, що дає інформацію для роздумів.
  2. Друга гра проходить після тесту Майерс-Бріггс (MBTI) – психологічний тест для визначення професії. Він дозволяє вибрати із 400 спеціальностей ті, які відповідають психотипу гравця, тобто підходять йому за особистісними характеристиками. Після тесту проходить гра, яка перетворює консультацію психолога на незвичайну і при цьому ефективну ігрову сесію.
  3. Третя гра вже включає елементи випадковості та фактори вибору, коли за рахунок пересування ігровим полем гравець приймає як ігрові, так і доленосні рішення на базі досвіду, отриманого в попередніх сесіях.
  4. Четверта гра «Піца професій» — практична частина, під час якої учасник проводить дослідження ринку праці, створює та аргументовано презентує своє індивідуальне бачення майбутньої професії.

Чотири ігри можна застосовувати окремо (і не тільки для роботи зі школярами), але в комплексі вони дають максимум. Прикладом такого застосування може бути курс профорієнтації для підлітків, де майбутнього студента проводять по ланцюжку рішень: від знайомства з професіями до пошуку свого варіанта.

Понравилась статья? Поделитесь материалом в социальных сетях! Мы будем Вам признательны.

56
Продовжити